General Manager, Human Resources Planning
2022 – PresentSaudi government ministry, Riyadh
Led the SAP-based HRIS for 7,000+ users and set up AI-ready HR data foundations.
Human Capital · Riyadh, Saudi Arabia
الموارد البشرية · الرياض، المملكة العربية السعودية
Dr. Ibrahim Al Ghamdi
د. إبراهيم محمد الغامدي
HR leader and workforce strategist helping government institutions plan their people, modernize HR systems and build organizations that run on evidence.
قائد موارد بشرية ومستشار في تخطيط القوى العاملة، أساعد الجهات الحكومية على تخطيط كوادرها، وتطوير أنظمة الموارد البشرية، وبناء تنظيمات تستند إلى الأدلة والبيانات.
Contact me تواصل معيAbout
نبذة
HR leader with more than 18 years of public-sector experience across workforce planning, HR governance, organizational development and HR systems modernization. Known for turning complex workforce challenges into practical operating models, clear policies and data-driven decisions that hold up at scale. Currently focused on building AI-ready HR foundations that help government institutions plan talent with confidence. Holds a PhD in HR leadership development and is an Associate Member of the CIPD.
قائد موارد بشرية بخبرة تتجاوز 18 عامًا في القطاع الحكومي، شملت تخطيط القوى العاملة، وحوكمة الموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، وتحديث أنظمة الموارد البشرية. أحوّل التحديات المعقدة في الكوادر البشرية إلى نماذج تشغيل عملية، وسياسات واضحة، وقرارات مدعومة بالتحليل تصمد عند التطبيق على نطاق واسع. أركز حاليًا على بناء أسس للموارد البشرية جاهزة للذكاء الاصطناعي، تساعد الجهات الحكومية على تخطيط المواهب بثقة. حاصل على درجة الدكتوراه في تطوير القيادة وإدارة الموارد البشرية، وعضو منتسب في معهد CIPD البريطاني.
Experience
المسيرة المهنية
Director General, HR Planning
2020 – 2022Saudi government ministry, Riyadh
Built the ministry's HR planning function and co-designed a five-year workforce plan for 600,000+ employees.
HR Management Consultant
2017 – 2020Saudi government ministry, Riyadh
Led an Oracle ERP HRIS implementation for 200,000+ users and redesigned 115 HR procedures.
Independent Member, Nomination and Remuneration Committee
2025 – PresentSaudi government authority
مدير عام تخطيط الموارد البشرية
2022 – حتى الآنوزارة حكومية سعودية، الرياض
قاد تطبيق نظام الموارد البشرية القائم على SAP لأكثر من 7,000 مستخدم، وأرسى أسس بيانات موارد بشرية جاهزة للذكاء الاصطناعي.
المدير العام لتخطيط الموارد البشرية
2020 – 2022وزارة حكومية سعودية، الرياض
أسس وظيفة تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وشارك في تصميم خطة قوى عاملة خمسية لأكثر من 600,000 موظف.
استشاري إدارة الموارد البشرية
2017 – 2020وزارة حكومية سعودية، الرياض
قاد تطبيق نظام Oracle ERP للموارد البشرية لأكثر من 200,000 مستخدم، وأعاد تصميم 115 إجراءً.
عضو مستقل، لجنة الترشيحات والمكافآت
2025 – حتى الآنهيئة حكومية سعودية
Ibrahim Mohammed Al Ghamdi, Dr. Ibrahim Al Ghamdi, Ibrahim ALGhamdi, إبراهيم محمد الغامدي
Executive Director, Human Capital, Riyadh, Saudi Arabia. HR leader specializing in government HR transformation, strategic workforce planning, HR governance, organizational development, HRIS modernization and AI-ready HR. Not affiliated with other people who share this name.
Skills
- Human Capital Strategy
- Government HR Transformation
- Strategic Workforce Planning
- Manpower Planning
- HR Governance
- Organizational Development
- Operating Model Design
- HRIS Transformation
- SAP ERP and ASAS HRIS
- Oracle ERP HRIS
- HR Process Automation
- HR Analytics and KPI Reporting
- Workforce Forecasting
- Succession Planning
- Talent Management
- Policy Development
- Change Management
- Strategic HR Business Partnering
- AI-Ready HR
Certifications and credentials
- PhD, Human Resource Management / Leadership Development, UK university, 2017
- MSc, Human Resource Management, UK university, 2013
- Associate Member, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- Strategic Planning Professional (SPP)
- Operations and Performance Management Professional
- AI Strategy for Government Impact, 2026
- Executive Program, The Art and Practice of Leadership Development, international university
- Executive Coach Certified
Languages
Arabic (native). English (full professional proficiency).
Education
PhD and MSc from a UK university. Bachelor's in Psychology and a Qualifying Diploma in Guidance and Counseling from a Saudi university.